กลยุทธ์ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติของรัฐวิกตอเรียปี 2024–2029 (Victoria’s anti-racism strategy 2024–2029) - ภาษาไทย (Thai)
กลยุทธ์ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติทั่วทั้งภาครัฐฉบับแรกของรัฐวิกตอเรียนี้เป็นแผน 5 ปี เพื่อยุติการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติในรัฐวิกตอเรีย
On this page
- คณะกรรมาธิการโอกาสความเท่าเทียมและสิทธิมนุษยชนแห่งรัฐวิกตอเรีย (Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission)
- สำนักงานตำรวจรัฐวิกตอเรีย (Victoria Police)
Victoria’s anti-racism strategy in Thai PDF 1.17 MB (opens in a new window)
ด้วยความร่วมมือกัน เราสามารถสร้างรัฐวิกตอเรียให้เป็นสถานที่ที่ยุติธรรมและปลอดภัยยิ่งขึ้น ซึ่งทุกคนจะรู้สึกได้ถึงการมีส่วนร่วม
การเหยียดเชื้อชาติคืออะไร?
การเหยียดเชื้อชาติเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติที่ทำให้ผู้คนได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเพียงเพราะเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ของพวกเขา ซึ่งอาจรวมถึงการล่วงละเมิดทางวาจา การกีดกัน หรือการไม่ได้รับสิทธิ์การเข้าถึงหรือโอกาสเท่าเทียมกับคนอื่น ๆ
การเหยียดเชื้อชาติสามารถแสดงออกมาได้ในหลากหลายรูปแบบ กลยุทธ์นี้มุ่งเน้นไปที่การจัดการกับการเหยียดเชื้อชาติใน
- ชุมชน
- องค์กรและสถาบัน
- กฎหมาย นโยบาย และระบบ
วิสัยทัศน์ของเรา
วิกตอเรียเป็นรัฐที่ปราศจากการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติ ซึ่งเป็นที่ที่ชาววิกตอเรียทุกคนมีสิทธิ เสรีภาพและการคุ้มครองที่เท่าเทียมกัน และสามารถเจริญก้าวหน้าในชุมชนที่ปลอดภัย มีสุขภาพดี และให้การสนับสนุน
กลยุทธ์นี้มีเป้าหมาย 4 ประการในการลดการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติในรัฐวิกตอเรีย นั่นคือ
- เป้าหมายที่ 1 ทัศนคติ พฤติกรรมและความเชื่อที่เหยียดเชื้อชาติจะถูกรับรู้ ถูกโต้แย้ง และถูกปฏิเสธ
- เป้าหมายที่ 2 บริการและสถานที่ทำงานของภาครัฐจะมีความปลอดภัย เข้าถึงได้ และไม่เลือกปฏิบัติ
- เป้าหมายที่ 3 การเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติจะไม่เป็นอุปสรรคต่อการมีส่วนร่วม ความก้าวหน้า ความปลอดภัย และความสำเร็จในทุกภาคส่วนอีกต่อไป
- เป้าหมายที่ 4 ผู้คนที่เผชิญกับการเหยียดเชื้อชาติจะได้รับบริการและการสนับสนุนด้านความปลอดภัยที่เหมาะสมและสอดคล้องกับวัฒนธรรม
การส่งมอบตามวิสัยทัศน์
กลยุทธ์ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติจะ
- จัดทำแคมเปญทั่วทั้งรัฐเพื่อแก้ไขปัญหาการเหยียดเชื้อชาติผ่านกิจกรรมกีฬาชุมชน
- สนับสนุนการดำเนินการที่นำโดยชุมชนเพื่อต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติในระดับท้องถิ่น
- เสริมสร้างการคุ้มครองและกฎหมายเพื่อต่อต้านคำพูดและพฤติกรรมที่แสดงออกถึงความเกลียดชัง
- ปรับปรุงแนวทางขององค์กรที่ดูแลเรื่องการร้องเรียน โดยให้ตอบสนองต่อรายงานเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติ
- ลดการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติในการบังคับใช้กฎหมาย
- ปรับปรุงวิธีการที่นายจ้างและองค์กรต่าง ๆ ใช้ป้องกันและตอบสนองต่อการเหยียดเชื้อชาติ
- ให้การสนับสนุนเครือข่ายที่สนับสนุนการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติในระดับท้องถิ่นสำหรับผู้คนที่เคยเผชิญกับการเหยียดเชื้อชาติ
เราจะประเมินผลกระทบของกลยุทธ์ในการลดการเหยียดเชื้อชาติ และรายงานความคืบหน้าของเรากลับไปให้ชุมชนทราบ
เหตุใดเราจึงจำเป็นต้องใช้กลยุทธ์นี้
พวกเรามีความหลากหลาย
- 30% ของชาววิกตอเรียเกิดในต่างประเทศ
- 8% ของกลุ่มชนพื้นเมืองดั้งเดิมของออสเตรเลียอาศัยอยู่ในรัฐวิกตอเรีย
- ชาววิกตอเรียมีต้นตอบรรพบุรุษที่แตกต่างมากกว่า 300 สกุลชาติ พูดได้ 290 ภาษาและภาษาถิ่น นับถือความเชื่อต่าง ๆ เกือบ 200 ศาสนา
การเหยียดเชื้อชาติยังคงเป็นปัญหา
- ในปี 2022 มีกลุ่มชนพื้นเมืองดั้งเดิม 3 ใน 5 คน (60%) รายงานว่าเคยประสบกับการเหยียดเชื้อชาติในออสเตรเลีย
- ในปี 2023 มีประชากร 1 ใน 5 คน (18%) รายงานว่าเคยประสบกับการเหยียดเชื้อชาติในออสเตรเลีย
- ชาวออสเตรเลีย 3 ใน 5 คน (63%) มีมุมมองเชิงลบต่อผู้ย้ายถิ่นฐานหนึ่งกลุ่มขึ้นไปที่มาจากเอเชีย แอฟริกา หรือตะวันออกกลาง หรือต่อศาสนาที่ไม่ใช่ศาสนาคริสต์
- ชาวออสเตรเลีย 3 ใน 5 คน (62%) มองว่าการเหยียดเชื้อชาติเป็นปัญหาที่ ‘ใหญ่มาก’ หรือ ‘ค่อนข้างใหญ่’
การขาดข้อมูลและความไว้วางใจของชุมชนต่อบริการอาจส่งผลให้มีการรายงานเรื่องการเหยียดเชื้อชาติได้ไม่ครบถ้วน
เราได้ข้อมูลจากใครบ้าง
เรารับฟังความคิดเห็นจากชาววิกตอเรียกว่า 670 คนจากกลุ่มชนพื้นเมืองดั้งเดิม กลุ่มชุมชนที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมและหลากหลายศาสนา ซึ่งรวมถึงผู้นำชุมชน ผู้เชี่ยวชาญ และเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานอยู่แนวหน้า
แจ้งเหตุการเหยียดเชื้อชาติในรัฐวิกตอเรีย
ไม่ควรมีใครต้องทนกับการเหยียดเชื้อชาติ หากคุณประสบหรือรู้เห็นการเหยียดเชื้อชาติหรือการเลือกปฏิบัติในรัฐวิกตอเรีย คุณสามารถแจ้งเหตุได้
คณะกรรมาธิการโอกาสความเท่าเทียมและสิทธิมนุษยชนแห่งรัฐวิกตอเรีย (Victorian Equal Opportunity and Human Rights Commission)
โทร 1300 292 153 ตั้งแต่เวลา 10.00 น. - 14.00 น. วันจันทร์ถึงวันศุกร์ หากคุณต้องการล่ามฟรี โทร 1300 152 494
อีเมล enquiries@veohrc.vic.gov.au
แจ้งเหตุไม่เป็นทางการทางออนไลน์
ติดต่อ National Relay Service หากคุณเป็นผู้พิการทางการได้ยินหรือผู้ที่สูญเสียการได้ยิน มีปัญหาในการได้ยินหรือมีความบกพร่องในการพูด
สำนักงานตำรวจรัฐวิกตอเรีย (Victoria Police)
สำหรับกรณีฉุกเฉิน การแจ้งเหตุอาชญากรรมที่กำลังเกิดขึ้น หรือการขอให้ตำรวจมาถึงที่เกิดเหตุโดยทันที โทร Triple Zero (000)
สำหรับกรณีที่ไม่ฉุกเฉิน โทรสายความช่วยเหลือจากตำรวจ (Police Assistance Line) ที่ 131 444 หรือโทร 131 450 เพื่อขอรับบริการล่ามฟรี
คุณสามารถแจ้งเหตุที่สถานีตำรวจใกล้บ้านคุณหรือทางออนไลน์ได้
คุณสามารถแจ้งเหตุโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้ที่ Crime Stoppers หมายเลข 1800 333 000
สำหรับการสนับสนุนเพิ่มเติมและทางเลือกการแจ้งเหตุ กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ กลยุทธ์ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติของรัฐวิกตอเรีย
ข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสามารถค้นหากลยุทธ์ฉบับเต็มเป็นภาษาอังกฤษหรือบทสรุปนี้ในภาษาอื่นได้ทางออนไลน์
คุณยังสามารถโทรหาบริการแปลและล่าม (TIS) ที่ 131 450 และโทรติดต่อกระทรวงมุขมนตรีและคณะรัฐมนตรี (Department of Premier and Cabinet) ได้ที่ 03 9651 5111 เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม
คุณสามารถส่งอีเมลถึงกระทรวงมุขมนตรีและคณะรัฐมนตรีได้ที่ antiracism.strategy@dpc.vic.gov.au
Updated 27 November 2024
About the VIC Government
- The Premier and ministers
- Find a Vic Gov department, agency or service
- Strategies and policies
- Inquiries and royal commissions
Grants and programs
Jobs and careers
Arts, culture and heritage
Business and the workplace
- Mentally Healthy Workplaces Framework
- Portable Long Service Authority
- Victoria’s racing industry
- Workforce Inspectorate Victoria
- Liquor licensing, sale and supply
Communities
- Children
- First Peoples - State Relations
- Finding records
- Gender equality & women’s leadership
- LGBTIQA+ equality
- Multicultural communities
- Seniors Online
- Veterans support and commemoration
- Volunteering in Victoria
- Youth Central
Education and training
- Victorian Early Childhood Regulatory Authority
- Early childhood education – information for professionals
- Kinder: Best Start, Best Life
- Education – information for parents
- Schools.Vic - information for schools
- Education grants, programs, awards and events
- PROTECT
- TAFE, training and universities sector
- TAFE Victoria
- Victorian Skills Authority
- Apprenticeships Victoria
- Learn Local
Environment, water and energy
Finance and economy
Health and social support
- Family violence reform
- NDIS Worker Screening Check
- NDIS and disability services and support in Victoria
- Patient Review Panel
- Transforming Trauma Victoria
Housing and property
Law and justice
- Adoption
- Births, deaths and marriages
- Honorary justices
- Machete ban
- Safeguarding Victorians against terrorism
- Stolen Generations Reparations Package
- Victims of Crime
- Victorian Racing Tribunal
Safety and emergencies
- Emergency Recovery Victoria
- Victorian Emergency Relief and Recovery Foundation
- Emergency Recovery Resource Portal
- How well do you know fire
- Fire Services Reform
- Water safety
- Marine Search and Rescue
Science and technology
- Data sharing and open data
- Data.vic - discover and access Vic Gov open data
- Developer.Vic - portal for API developers
- Go.vic URL shortener
- Vic Gov IT project dashboard
- Victoria’s free public wi-fi network
- Cyber security in the Victorian Government
Sport and recreation
Traffic and transport
- Cameras Save Lives
- Transport Fines
- Getting Around
- Transport Planning
- Transport Future
- Climate Change and transport
- Future Directions For Transport
- Transport projects
- Ports and Freight
Working in the Victorian Government
- Single Digital Presence home
- Accommodation and Library Services
- Executive employment in the Victorian public sector
- Budget, procurement and funding
- Careers in the Victorian Government
- Council and Regulator Toolkit
- Guidelines for working in government
- Join a government network
- Standards and guidelines
- VicFleet CarPool
- Victorian Government style guide